Lao động ở nước ngoài
16:48 - 02/11/2019
Lao động ở nước ngoài
Lao động ở nước ngoài
Như Báo Người Lao Động đã thông tin ngày 30/10/2019 https://nld.com.vn/phap-luat/ha-tinh-khoi-to-vu-an-hinh-su-to-chuc-moi-gioi-nguoi-tron-di-nuoc-ngoai-trai-phep-20191030210124796.htm
Cảnh sát Anh ngày 23-10 vừa qua đã phát hiện 39 thi thể người di cư bên trong một chiếc xe container ở hạt Essex, Đông Bắc thủ đô London, Anh. Có thông tin cho rằng trong số những thi thể này có thể có nạn nhân là người Việt Nam. Công tác khám nghiệm tử thi với 39 người chết (31 nam, 8 nữ) đang được tiến hành nhằm xác minh chính xác họ đã tử vong như thế nào. Cùng với đó, quá trình lâu dài hơn là xác minh danh tính nạn nhân cũng đã được triển khai. Đây là một sự việc đáng buồn và không đáng có, vậy hãy cùng tìm hiểu về việc người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào là hợp pháp:
Thứ nhất, Theo Điều 8 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006 và Điều 3 Nghị định 126/2007/NĐ-CP quy định điều kiện để Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài:
- Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có vốn pháp định 5 tỷ đồng.
- Doanh nghiệp được cấp Giấy phép phải trực tiếp tổ chức hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Các loại hình doanh nghiệp được hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thuộc các loại hình Chính Phủ quy định
Thứ hai, Theo Điều 42. Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006 thì Điều kiện để người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài;
- Có ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức tốt;
- Đủ sức khoẻ theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động;
- Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động
- Được cấp chứng chỉ về bồi dưỡng kiến thức cần thiết
- Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Như vậy, để có thể đi làm việc ở nước ngoài một cách hợp pháp cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện ở cả phía người lao động và Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Công ty luật Hnlaw & Partners
Hotline: 0912.918.296
Email: tuvan.hnlaw@gmail.com
