Tính lương vào ngày nghỉ lễ
07:55 - 04/05/2020
Tính lương vào ngày nghỉ lễ
Ngày 27/4/2020, HNLaw & Partners nhận được yêu cầu tư vấn từ Quý khách hàng về Lương vào ngày nghỉ lễ như sau: Tôi đang làm việc cho một công ty chuyên sản xuất vật liệu xây dựng. Sắp tới là lễ 30/4-1/5, …
Tính lương vào ngày nghỉ lễ
Tính lương vào ngày nghỉ lễ
Ngày 27/4/2020, HNLaw & Partners nhận được yêu cầu tư vấn từ Quý khách hàng về Lương vào ngày nghỉ lễ như sau:
Tôi đang làm việc cho một công ty chuyên sản xuất vật liệu xây dựng. Sắp tới là lễ 30/4-1/5, tôi có thắc mắc rằng, liệu rằng mức lương sẽ như thế nào nếu tôi được nghỉ. Trong trường hợp tôi đi làm vào ngày lễ này thì mức lương sẽ được tính như thế nào? Rất mong được sự trợ giúp từ Luật sư!
Luật sư HNLaw & Partners tư vấn đến Quý khách hàng như sau:
Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012
Theo quy định tại điều 115 Bộ luật lao động 2012, thì người lao được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ tết sau:
- Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Và tại điều 97 bộ luật lao động 2012 cũng quy định như sau:
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Như vậy,
- Trong trường hợp của bạn được nghỉ ngày lễ, bạn được hưởng nguyên lương trong những ngày này.
- Trong trường hợp của bạn đi làm vào ngày nghỉ lễ thì công ty phải trả nguyên lương cho bạn trong ngày lễ đó cộng với ít nhất 300% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc bạn đang làm.
———————————————
Để được tư vấn xin quý khách hàng cung cấp thông tin gồm: tên, số CMT, CCCD, email, số điện thoại liên hệ đối với khách hàng là cá nhân; tên doanh nghiệp và mã số thuế, số điện thoại liên hệ đối với khách hàng doanh nghiệp! Quý khách hàng có thể gửi thông tin về địa chỉ email của chúng tôi như ở dưới để được tư vấn chi tiết thủ tục và nhận bảng báo giá dịch vụ.
CÔNG TY LUẬT HNLAW & PARTNERS
Địa chỉ: Toà nhà DBS, số N028, lô 31 khu dịch vụ thương mại và nhà ở Hà Trì, phường Hà Trì, Hà Đông, Hà Nội.
Email: tuvan.hnlaw@gmail.com
