Chi tiết tin tức

Dịch vụ xuất khẩu lao động là hoạt động kinh tế dưới hình thức cung ứng lao động Việt Nam ra nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn, phục vụ cho nhu cầu nhân công lao động của doanh nghiệp nước ngoài. Đây là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện, các doanh nghiệp muốn hoạt động kinh doanh ngành nghề này phải đáp ứng đủ các điều kiện của pháp luật và phải có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp. Công ty luật TNHH HNLaw & Partners xin tư vấn trình tự, thủ tục cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài như sau:

1. Điều kiện được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

• Vốn pháp định của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là 5 tỷ đồng;
• Có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

2. Hồ sơ, thủ tục và lệ phí cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

a. Hồ sơ cấp Giấy phép bao gồm:

• Văn bản đề nghị cấp Giấy phép của doanh nghiệp;
• Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
• Các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định
•  Giấy xác nhận ký quỹ của ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ; 
• Đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; 
•  Sơ yếu lý lịch của người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài kèm theo giấy tờ chứng minh đủ điều kiện theo quy định của pháp luật; 
• Phương án tổ chức (đối với doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài) hoặc báo cáo về tổ chức bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và bộ máy bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài; 
•  Danh sách trích ngang cán bộ chuyên trách trong bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

b. Thời gian: Trong thời hạn 30 ngày, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét cấp Giấy phép cho doanh nghiệp

c. Trư­ờng hợp không cấp Giấy phép, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản cho doanh nghiệp.

d. Doanh nghiệp được cấp Giấy phép phải nộp lệ phí. Mức lệ phí cấp Giấy phép do Chính phủ quy định.

Dịch vụ xin giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

 của HNLaw & Partners

• Tư vấn điều kiện, trình tự, thủ tục cấp Giấy Phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
• Soạn thảo hồ sơ cấp Giấy Phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
• Thay mặt doanh nghiệp làm các thủ tục xin đổi Giấy hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
• Trao đổi, cung cấp thông tin cho khách hàng trong tiến trình đổi Giấy Phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoàig;
• Nhận và giao lại cho khách hàng Giấy Phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trên đây là nội dung tư vấn của Công ty luật HNLAW & PARTNERS về trình tự, thủ tục “Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài”.  Quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc hoặc nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý xin vui lòng liên hệ trực tiếp đến Công ty để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ tốt nhất.

Chi tiết xin liên hệ Công ty luật HNLAW & PARTNERS

Địa chỉ: Toà nhà DBS, số N028, lô 31 khu dịch vụ thương mại và nhà ở Hà Trì, phường Hà Trì, Hà Đông, Hà Nội.

Email: tuvan.hnlaw@gmail.com

Hotline: 0912918296